
Od 1 września szansa na podjęcie pracy przez młodzież już od 15 roku życia
1 września 2018 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, zmieniająca definicję pracownika młodocianego. Będzie to osoba pomiędzy 15 a 18 rokiem życia. Niestety inne przepisy tego samego kodeksu zabraniają zatrudniania osób poniżej 16 roku życia. Nadal nie wiadomo zatem, czy można będzie podjąć legalnie pracę mając 15 lat, czy nie.














